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2023-10-21
关于认真做好2010年度党员目标管理考核的通知
- 分类：党建活动
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2013-04-07
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【概要描述】党支部各党员：为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强我公司党员的教育和管理，增强党员的光荣感、责任感和使命感，持续性地提高党员的综合素质，使其始终保持共产党员先进性，更好的发挥党员的先锋模范作用，院党委制定了今年党员目标管理量化考核标准，请各支部认真组织开展这项工作，并将考核结果于12月15日前报党委办公室。
关于认真做好2010年度党员目标管理考核的通知
关于认真做好2010年度党员目标管理考核的通知
关于认真做好2010年度党员目标管理考核的通知
【概要描述】党支部各党员：为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强我公司党员的教育和管理，增强党员的光荣感、责任感和使命感，持续性地提高党员的综合素质，使其始终保持共产党员先进性，更好的发挥党员的先锋模范作用，院党委制定了今年党员目标管理量化考核标准，请各支部认真组织开展这项工作，并将考核结果于12月15日前报党委办公室。
- 分类：党建活动
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党支部各党员：
为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强我公司党员的教育和管理，增强党员的光荣感、责任感和使命感，持续性地提高党员的综合素质，使其始终保持共产党员先进性，更好的发挥党员的先锋模范作用，院党委制定了今年党员目标管理量化考核标准，请各支部认真组织开展这项工作，并将考核结果于12月15日前报党委办公室。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐林科院为重点，以保持共产党员先进性为根本，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力开创我院党建工作新局面。
二、目标管理考核办法：
（一）考核内容
为公司中心工作服务，分素质目标和工作目标（具体见附件）。
（二）考核方法
1、采用百分制计分法。考核90分以上为优秀，80分-89分为良好，70分-79分为合格，69分以下为不合格。按评分标准符合要求的可得满分，未达到要求的则要相应减分。
2、考核实行自下而上，上下结合的形式，分为自评、支部评和党委评定三个阶段进行。
自评：党员本人对照考核表的每一项内容进行自我评分。
支部评定：在党员自评的基础上，由支部组织进行考核，听取本人介绍和本支部党员反映，进行支部评定，得出支部评分和综合评定，优秀人数控制在10%内，按附表指标数评定。
党委评定：在支部考核的基础上，由院党委根据考核情况，进行综合分析，最后评定考核等级。
（三）考核结果的使用
1、凡考核得分在90分（含）以上的党员，报院党委审定后确认为优秀的，方可参加院以上优秀党务工作者和优秀共产党员的评选。
2、凡考核得分在69分（含）以下的党员，限期进行整改，一般不得参加优秀党务工作者和优秀党员的评选。
3、本表将作为干部提拔、任用、评先、奖惩的重要依据。
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